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主题:【本地】西安揽才出大招 子女入学可选校买房将优惠20%

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墨玉猫儿

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发表于2017-11-27 13:45:04 |只看该作者
楼主


【本地】西安揽才出大招 子女入学可选校买房将优惠20%



西安为吸引人才拼了:给予100万-500万创业支持;提供人才公寓,租房补贴,购房还将优惠20%;减免所得税;落实配有就业;子女上学可选择学校;按意愿选择在市内落户;开设就医绿色通道;携带3人免景区门票和景区交通费。

这是西安自2017年5月份发布“人才新政23条”以来,在引进人才方面再出“升级版”措施!西安人才引进的目标是留住百万大学生和百万科技人才!未来西安要增加“2百万”量级的新人口!

11月24日上午,西安市召开大会,成立“西安市招才引智委员会”,宣布“升级版”人才引进政策,将策划开展系列招才引智推介活动,量身定制“招才项目”,“一人一策”做好服务,真正引进用好一批对区域经济社会发展有贡献的高层次人才,助力西安建设。

01

揽才留才再出大招

11月24日发布的西安市《优化高层次人才服务工作的十三条措施》,对人才新政23条进行升级,要点如下:

住房保障

A类人才可免租入住180㎡左右的住房,在西安工作居住满5年并取得本市户籍,且在工作中作出突出贡献的,政府将房产证办理到A类人才本人名下后,产权赠予个人;

B类人才可申请领取总额70万元的购房补贴,5年内按年度核发;C类人才可申请领取3500元/月的租房补贴,最高可补贴5年;D类人才可申请领取1000元/月的租房补贴,最高可补贴3年;E类人才纳入公租房保障范围,并优先予以保障。

另外,高层次人才购买自用商品住房的,不受市内限购政策限制,优先办理房屋登记。还将研究制订购房优惠20%的具体条件和配套支持政策。

子女入学

高层次人才子女(无论户口随迁与否)可在居住地按方便就近原则选择就读辖区普惠性幼儿园。

接受义务教育的,A类人才子女可在全市范围内一次性选择任一义务教育学校就读,B、C类人才子女可选择在其父母房产所在地、工作单位或居住地学区学校就读。

在中招录取中,选报定向生志愿,不受学籍和就读时间年限限制。A类人才子女在普高线基础上下降10分录取,B、C类人才子女在同等条件下优先录取。

配偶就业

对全职引进的、到市属企事业单位工作的高层次人才,按照现行人事管理制度优先办理相关手续。

高层次人才配偶愿意来西安工作,根据有关政策规定,按原身份对应安排至市属国家机关及企事业单位工作。暂时无法解决的,用人单位按本年度最低工资标准发放生活补贴,最多发放3年。

项目配套奖

高层次人才在西安创办企业,未达到项目配套奖补条件的,可申报西安创业投资种子基金,按企业实收资本的20%,且分别不超过500万元、300万元、100万元给予一次性委托贷款支持。

从拨付资金之日起3年内,企业达到规定规模的,委托贷款可转化为奖励补助;达不到规定规模的,按其研发或产业化投入的30%予以奖补,其余资金由西安创业投资种子基金收回。

医疗保健服务

在西安全市确定10家三甲医院(含中医三甲医院)开设高层次人才就医绿色通道,对持“绿卡通”高层次人才实行专人联络和预约服务。

在定点医院享受医疗保健优诊优疗优先服务,就医免除医保定点医院限制。每年为高层次人才提供1次医疗保健检查,开展高层次专家疗养。

方便户籍办理

高层次人才及其配偶、子女要求将户口迁入西安的,可按意愿选择在市内落户。对愿意放弃外国国籍而申请加入或恢复中国国籍的高层次人才,根据有关规定优先办理。

提供旅游服务

高层次人才在市属旅游景点持卡可享受单次携带3人免景区门票和景区交通费待遇(不包含索道、缆车、游船等费用)。

同时还出台了“西安伯乐奖”奖励、高层次人才创业或成果转化绩效奖励、技术转移机构资助兑现政策等揽才留才的配套性奖励政策,对人才支持政策作出了升级优化和创新突破。

02

“孔雀”开始西安飞

2017年5月8日,西安市政府发布《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》,按照人才量级分为A-E5个类别,公布了23条人才引进的新措施,实施“5531”计划,五年预计投入38亿元,引才育才100万名左右。

“5531”计划为:5年内引进和培养国内外顶尖人才(A类)50名,国家级领军人才(B类)300名,地方级领军人才(C类)1000名;引进产业发展与科技创新类人才(D类)10万名(其中参与“双创”人员不少于2万名),产业发展与科技创新类实用型人才(E类)80万名;海外人才5万名。

同时,要留住百万大学生,2017年要留住20万大学生,在历史上条件最宽松的户籍新政中给予大学生落户最简便的政策措施,公安户籍部门深入西安各高校开展常态化落户政策宣讲,同时住房保障部门年度内安排2万套人才公寓、廉租住房供大学生租住使用,目前已有11万大学生新增入户。

截止8月份,西安共引进国内外顶尖人才12人,国家级领军人才30人,地方级领军人才101人,高端外籍人才(A类)57人,加上11万大学生,人才净流入全国排名第四。在2017年一份海外留学人士回国就业创业城市排行榜中,西安吸引力排北上广之后,居全国第八。

2016年之前,西安人才总体上处于外流状态。陕西的各类高校数量在全国位列前三,每年约有31万-37万的应届毕业生,长期留住的西安的数量并不大,“孔雀东南飞”属于常态。但在进入2017年,态势开始变化,不仅开始出现“孔雀西安飞”,此前外流的“孔雀”也有还巢的趋势。这一显现无疑是积极而喜人的。

03

引智留人或有更大政策空间

就在西安吹响“人才争夺战”冲锋号的同时,郑州也面向全球发出了“招贤令”,按照博士、硕士等学历差异,给予住房、资金补助补贴,给予各类学历大学生月度生活补助等。西安与郑州的人才招揽政策“大同小异”,但在对大学生方面有不同:

郑州对新引进落户的35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师),3年内可按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;

对落户后暂未就业或创业的,按上述标准发放6个月的生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生,在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

高校毕业生在郑州初始创业,正常经营3个月以上的,将享受1万元一次性创业补贴;初创企业可申请参加我市举办的创业大赛,优秀企业可获得2万-10万元创业奖励。

武汉前不久提出要留住百万大学生,最引人关注的在于拟给予大学生按照学历对设定的“保底”薪资水平、为大学生“定制”低于市场价20%的住房,这对于刚毕业的大学生,诱惑力极大。消息一出,在全国引关注。

纵向看,西安的人才新政升级版无疑有更多突破;横向看,与武汉、郑州、福建等正大力“抢人才”的城市和地区的人才引进政策相比,西安人才引进政策的完善,尤其是对大学生,还有不少可借鉴之处。

04

西安为什么值得期待

西安过去为什么难留人?据从本微粉丝以往留言总结看,原因主要有:1、就业环境弱。适合的企业少,大学生工资不高。2、城市吸引力不强。对政风评价不高,行政效能不强,办事难;创业环境弱,动力不足。3、心气不够。对城市的期望,发展机会、成长环境等,缺乏信心,缺少精气神。

2017年,西安“变”了!“三个革命”的推行,西安正迎来可喜的变化,“店小二”、“五星服务员”的推行,行政效能强化办事效率提高,服务态度变好,营商亲商氛围、创业环境正在变得更好,世界500强、中国500强中的知名企业,及其他实力型产业企业纷纷亲近并抢滩西安……西安人和新西安人的精气神得到更大迸发!

2017进入加速度!从西咸新区交由西安托管,“陕西自贸区”西安片区挂牌,西洽会暨世博会招商引资1.1万亿,首届西商大会建立了万亿级的西安“新朋友圈”,欧亚论坛助推西安产业发展和高层次人才引进,全球硬科技创新大会吹响西安打造“硬科技之都”的号角,未来五年全力建设国家中心城市,力争到2021年经济总量过万亿……在产业、就业、创业的发展空间上,西安有着其他城市不可比的潜力。未来的西安充满更大希望,令人憧憬。

随着成百上千的外来企业落地并进入经营期,现有各类企业在政策支持下发展越来越好,西安整体工资水平和收入水平必定会逐步提高;随着城市环境的不断积极变化,城市品牌的影响力、吸附力、辐射力将不断增强,引智揽才、育才留人的基础将越来厚实。“孔雀西安飞”、以前飞出去的孔雀还巢,必定会成为常态。

目前西安人口总量在900万左右(含西咸新区),未来五年,实现“两个百万”人才的引进和留住,西安将跻身千万级人口城市。而新增的这200万智力人口,对企业用人、经济发展、人口结构的变化,带来的活力创造力,对西安恢复盛世长安时的国际大都市地位,重回世界之巅,必将产生难以估计的历史推动。

人才,来(回)西安正当其时!

备注:有关西安人才新政的详细内容,请参看“西安发布”的《西安最强“抢人”政策发布,招才引智进入2.0时代》!

编辑=楼市君 编审=徐红




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墨玉猫儿

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发表于2017-11-27 13:45:25 |只看该作者
沙发
墨玉猫儿,您好!您所发的帖子“【本地】西安揽才出大招 子女入学可选校买房将优惠20%”已被设置为精华帖,请再接再厉多发好帖。

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yblcmm004

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来自于房天下手机客户端 发表于2017-12-01 11:33:39 |只看该作者
板凳
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